Энциклопедия

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) в промышленности

Средства индивидуальной защиты предотвращают или уменьшают влияние на рабочего вредных и опасных производственных факторов. К ним относят химическое, термическое, биологическое воздействие, риски поражения электротоком или падения с высоты и так далее. СИЗ используют тогда, когда нет возможности повысить безопасность труда другими способами. Например, нельзя изменить конструкцию оборудования или сам технологический процесс.

Законодательство РФ регулирует каждый аспект обращения СИЗ: как производить и сертифицировать, каким работникам и в каком количестве выдавать, как вести учет. Разбираем правила, актуальные в 2023–2024 годах.

Нормативная база и обязанности работодателя

Организовывая рабочий процесс на предприятии, руководитель должен следовать следующим законодательным актам.

Статья 221 Трудового кодекса РФ

Устанавливает, что работодатель покупает СИЗ для персонала за счет организации. Вы не вправе требовать, чтобы рабочий приобрел спецовку или индивидуальный респиратор за собственные средства. Однако разрешено добровольно договориться с сотрудниками о покупке за их деньги — с тем условием, что расходы будут компенсированы из бюджета предприятия. К такому решению прибегают, если у компании в данный момент нет финансов для закупки СИЗ.

Работодатель также отвечает за правильную стирку и чистку, хранение, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Минимально необходимый список СИЗ для работников различных профессий определяет государство. Директор может изменить нормы в сторону улучшения, но ухудшить условия труда он не вправе. Например, нельзя в целях экономии выдать средства с более низким классом защиты, чем положено.

Нормативы обязательны к исполнению для всех компаний, независимо от организационно-правовой формы.

Приказ Минтруда и соцзащиты №767н от 29.10.2021

«Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»

Это главный нормативный документ, где и прописаны нормы выдачи СИЗ по должностям, а также по уровню профессиональных рисков. Здесь же перечислены требования по части смывающих средств.

Документ действует с 1 сентября 2023 года. Предыдущий приказ №290н, подписанный в 2009 году, утратил силу. О новых порядках расскажем ниже.

Приказ Минтруда и соцразвития №766н от 29.10.2021

«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

Приказ перечисляет права и обязанности работника и работодателя во всем, что касается применения СИЗ. Вводятся новые формы учетной документации.

ГОСТ 12.4.011-89 «Средства защиты рабочих. Общие требования и классификация»

Если вы начинающий предприниматель, стандарт поможет сориентироваться в многообразии СИЗ и терминов.

Технический регламент Таможенного союза (сокращенно ТР ТС) 019/2011

Определяет требования, которым должно соответствовать средство индивидуальной защиты. Прописаны критерии безопасности и надежности, дан перечень стандартов для изготовления и испытания товаров. Это регламент для производителей СИЗ. Но компания-покупатель всегда должна проверять наличие сертификата или декларации по ТР ТС 019/2011. Если изделие не соответствует регламенту, его применение запрещено на территории РФ.

Что относится к СИЗ

ГОСТ 12.4.011-89 делит средства на 11 классов — по органам и частям тела, которым необходима защита.

Костюмы изолирующие. Уменьшают действие воды, радиации, агрессивных химических веществ, мороза. Индивидуальный скафандр может оснащаться, к примеру, системой регулировки температуры.
Средства для органов дыхания — респираторы, пневмошлемы, противогазы. Бывают фильтрующими и изолирующими. Первые нужны, если состав взвесей в воздухе известен, а концентрация опасных элементов низкая. Вторые — когда вещество не определено или превышает ПДК на 2000 единиц веса.
Спецодежда. Комбинезоны, пальто, халаты, жилеты. В зависимости от материала и конструкции обеспечивается защита от загрязнений, проколов и порезов, от поражения огнем или электрическом током, от мороза и т. д.
Средства для ног. Включают не только обувь, но и бахилы, накладки на голени, наколенники. Назначение аналогичное спецодежде, плюс возможна защита от скольжения.
Изделия для рук — краги, напульсники, налокотники, утепленные и облегченные.
Для головы. Различные шлемы, береты, шапки, каски. Изготавливаются из специальных тканей, полимерных и композитных материалов.
Для лица и глаз. Очки, лицевые щитки для сварщиков, металлургов, работников на химических производствах. Защищают от брызг металла, агрессивных кислот и щелочей, от вредного излучения, попадания твердых частиц.
Защита органов слуха. Наушники, беруши и вкладыши находят применение в цехах с высоким уровнем шума, а также при строительных работах.
От падения с высоты. Разделяются на технические системы — лебедки, подъемники, треноги — и на фиксирующие элементы, например, поддерживающие пояса.
Для кожи. Защитные кремы предохраняют от воды, едких растворов, продуктов нефтепереработки. Очистительными гелями, лосьонами смывают стойкие производственные загрязнения. А репаративные средства ускоряют заживление кожных покровов.
Комплексные. Их цель — защита сразу от нескольких опасных факторов. Автономный индивидуальный комплект может оберегать органы слуха, зрения и обоняния, оснащаться системой подачи воздуха.

Средства разделяют по классам защиты, а также по эксплуатационным уровням защиты.

Класс защиты прописан в ТР ТС 019/2011 в пункте 5.5. Товары первого класса — простые по конструкции, применяются, когда риски минимальны. На такие СИЗ производитель оформляет декларацию соответствия. Ко второму классу относятся средства, защищающие от серьезных опасностей. Без этих СИЗ человек может погибнуть или получить значительные травмы. На изделия оформляется сертификат.

Эксплуатационный класс, в свою очередь, показывает, в каких условиях разрешено применение СИЗ. Например, костюм сварщика (1 класс) можно применять, когда расстояние от мастера до источника искр достигает 2 м. А костюм 3 класса допустим лишь на дистанции 0,5 м.

Категория защиты прописывается в паспорте изделия. Как и класс защиты, она потребуется для ведения отчетности.

Изменения 2023 года

Новые ЕТН действуют с 1 сентября 2023 года, но организациям дается переходный период до 31 декабря 2024 года. До этого срока вы можете выдавать СИЗ по прежним типовым нормам (ТОН). А вот для новых правил обеспечения такого периода нет — вести процессы надо сразу по свежим требованиям.

Как выбрать средство индивидуальной защиты

В приказе о ЕТН предусмотрены три вида нормативов: в приложении 1 — по профессиям, в приложении 2 — по идентифицируемым опасностям, в приложении 3 — для дерматологических и смывающих средств. Чтобы понять, какие конкретно СИЗ нужны сотруднику, действуйте следующим образом.

Определите должность работника по штатному расписанию и найдите ее в приложении 1 приказа №767н. Там указано, какие группы средств положены исполнителю и в каком количестве за год.

Необходимо провести специальную оценку условий труда согласно ст. 15 ФЗ № 426 от 28.12.2023, а также оценку профрисков. В отчетах будет прописано, какие агрессивные производственные факторы действуют на рабочего. Если на предприятии есть профсоюзный орган, нужно учесть и его мнение о том, как повысить безопасность труда.
Откройте приложение 2 приказа №767н и найдите в таблице опасности, которым по итогам проверок подвергается работник. Рядом указаны дополнительные СИЗ, необходимые к выдаче в таких ситуациях. Например, персонал работает на площадке с обледенелой поверхностью, где легко поскользнуться. Здесь нормативный документ предписывает использование обуви на нескользящей подошве.
Полный перечень СИЗ для вашего предприятия и нормы выдачи надо закрепить локальным актом. В приложении 1 приказа №766н «Об утверждении Правил…» есть образец бланка.

Организация вправе установить локальные нормы, отличные от законодательных — но только в сторону улучшения, чтобы защита была надежнее и труд безопаснее. А еще руководитель может заменять рекомендованное изделие на другое средство индивидуальной защиты. Оно должно быть равноценным обязательному или превосходить его по защитным свойствам.

Например, дорожному рабочему выдается летний костюм и сигнальный жилет. Два изделия можно заменить на один костюм «Сигнал», где на куртке и брюках выполнены светоотражающие полосы. Другие детали отшиты из флуоресцентной ткани, которая отталкивает солнечный свет. Такой индивидуальный комплект дает бо́льшую видимость днем и ночью, чем тжилет. Да и носить его удобнее, не нужно ничего надевать сверху.

Если условия труда изменились и появились новые риски, работодатель обязан пересмотреть перечень СИЗ.

Как вести учет

В 2023 году личные карточки учета и выдачи СИЗ оформляются по образцу из Правил. Для заполнения потребуются данные:

ФИО, должность сотрудника, табельный номер, подразделение;
пол, рост, размер одежды, обуви, перчаток, головного убора;
список СИЗ с указанием срока использования;
ФИО и подпись работника, который ответственен за безопасность труда и выдачу средств.

На обратной стороне указываются даты, когда средство индивидуальной защиты выдано работнику, когда возвращено. Рабочий ставит свою подпись.

Выданные дерматологические, смывающие средства теперь нужно фиксировать в этом же бланке. А вот на дежурные СИЗ заводится отдельный документ. Оформляется он не на конкретного сотрудника, а на рабочее место или подразделение, где временно сформировались опасные условия труда.

Карточки можно вести в бумажном или электронном виде. Во втором случае в индивидуальной карте вместо подписи ставится номер и дата бухгалтерского документа о получении СИЗ. На нем и будет подпись.

Испытания СИЗ работодателем

Организация обязана регулярно проверять СИЗ на пригодность к дальнейшей эксплуатации. Не каждое средство индивидуальной защиты нуждается в тестировании, необходимость прописывается в инструкции. Не требуется проверять спецодежду, каски, ботинки. А вот, например, изолирующие штанги и клещи для работы на электроустановках, нуждаются в проверке.

Простые тесты и осмотры организация проводит собственными силами. Сложными испытаниями занимаются лаборатории. Это случаи проверки электрозащитных средств, СИЗ от падения с высоты.

Алгоритм действий:

Утвердите перечень СИЗ на проверку.
Назначьте ответственных за испытания, например, специалиста по охране труда.
Пропишите обязанности. Ответственный контролирует периодичность тестирования, передачу СИЗ в лаборатории, получение изделия, ввод в эксплуатацию.

Периодичность проверок можно посмотреть в паспорте изделия либо уточнить данные в лаборатории. Так, диэлектрические перчатки, лестницы тестируют 2 раза в год, штанги и клещи — раз в 2 года. Запрещено использование СИЗ, срок испытания которых пропущен.

Хранение и списание

Хранение, чистка, дезинфекция и ремонт СИЗ проводятся за счет работодателя. Конкретные правила прописаны в технических паспортах на изделия. Компания должна организовать места складирования в период между сменами, а также в летнее или зимнее время, если средства сезонные. Например, для спецодежды требуется температурный режим +15…+25°С и влажность воздуха в пределах 40–75°С. Все СИЗ располагаются на расстоянии не меньше 1 м от отопительных приборов. Для многих изделий понадобятся промышленные устройства для сушки, дегазации, обеспыливания.

Работодатель может заключить договор по уходу за СИЗ со сторонней организацией, но не имеет права навязать эту обязанность самим рабочим, которые пользуются изделиями. На период стирки вы должны обеспечить персонал равноценным комплектом.

Когда заканчивается срок годности, инвентаризационная комиссия принимает решение о списании. Большинство средств индивидуальной защиты определяются как производственные отходы. Если на изделие воздействовали агрессивные вещества, радиация, его отправляют на утилизацию в спецпредприятие.

Вам сложно подобрать комплект СИЗ для своего предприятия? Обратитесь в компанию «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА». Мы составим список изделий в соответствии с новыми правилами и предложим выгодные цены на оптовый заказ. Все СИЗ сертифицированы — обеспечивается защита заявленного уровня.

< Назад к списку материалов